傾聽(tīng)員工心聲，共謀企業(yè)發(fā)展—房地產(chǎn)公司召開(kāi)員工座談會(huì)

      為強(qiáng)化公司民主管理，推動(dòng)公司員工更為廣泛的溝通交流，提升公司員工參與公司管理的能力和為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2018年11月30日下午，房地產(chǎn)公司在四樓會(huì)議室召開(kāi)了員工座談會(huì)。
      座談會(huì)上，各崗位員工各抒己見(jiàn)，暢所欲言。參會(huì)人員就公司制度建設(shè)、項(xiàng)目管理、績(jī)效考核、降本增效、管理質(zhì)量提升、作風(fēng)建設(shè)，以及溝通方式、管理方法等方面進(jìn)行了深入交流探討。對(duì)于提出的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)場(chǎng)給予了解答。對(duì)于員工提出的一些具有可操作的意見(jiàn)建議，由公司綜合事務(wù)部統(tǒng)一匯總后呈交公司會(huì)議討論研究。
      召開(kāi)員工座談會(huì)是房地產(chǎn)公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要形式，為企業(yè)和員工之間搭建了相互溝通的橋梁。作為企業(yè)管理的有效輔助形式，員工座談會(huì)將會(huì)定期召開(kāi)并將長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。