淮北市建投控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告

    淮北市建投控股集團(tuán)有限公司為淮北市市委、市政府直接管理的國有企業(yè)。為實(shí)現(xiàn)“經(jīng)營美好城市，建設(shè)精致淮北”的目標(biāo)，根據(jù)工作需要，在全省范圍內(nèi)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員39名，見下表：

二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）年齡不超過40周歲（1975年12月31日以后出生）；
（七）報(bào)考財(cái)務(wù)會計(jì)崗須具有會計(jì)從業(yè)資格證書，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)崗、文秘宣傳崗、人力資源管理崗須是中共黨員；
（八）有下列情形之一的，不得參加招聘：
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2．受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；
3．有不良品行記錄或犯罪記錄的；
4．其他不適宜參加招聘的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間
2015年 12月 18日上午8：30至12 月 31日下午17：30。
2．報(bào)名地點(diǎn)
淮北市建投控股集團(tuán)有限公司人力資源部(相山區(qū)淮海中路62號)。
每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
3．資格審查
對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，符合本次招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員須提供以下材料：
（1）《淮北市建投控股集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》（詳見附件）；
（2）居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件各一份；
（3）崗位要求的資格證書原件及其復(fù)印件各一份；
（4）本人近期同底2寸免冠彩色照片5張;
（5）與招聘崗位相關(guān)的其他材料。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1．筆試 
筆試滿分為100分，主要測試報(bào)名人員的綜合素質(zhì)。采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘。 
筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。報(bào)名人員須持與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2．面試
面試滿分為100分，主要測試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的專業(yè)知識和工作能力。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。
（1）根據(jù)報(bào)考崗位的招聘崗位人數(shù)，依筆試成績從高到低按3：1的比例確定入圍面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
（2）有下列情況之一的，符合本次招聘資格條件，經(jīng)公司審查屬實(shí)并經(jīng)審核通過的，可以免除筆試直接進(jìn)入面試。
①前期通過淮北市人事考試中心報(bào)名淮北市建投集團(tuán)有限公司比選擇優(yōu)選聘中層管理人員的報(bào)名人員，進(jìn)入報(bào)考崗位比選前三名的。
②金融機(jī)構(gòu)正式在編在崗員工，工作3年以上的。
③行政、事業(yè)編制單位具有公務(wù)員或事業(yè)身份的在編在崗員工，工作3年以上的。
④具有注冊會計(jì)師、法律職業(yè)資格證書的。
具備直接進(jìn)入面試條件的人員，也須參加正常報(bào)名程序。
（3）面試工作的具體事宜另行通知。
（三）組織考察
根據(jù)報(bào)考崗位的招聘崗位人數(shù)，依面試成績從高到低按2:1的比例確定入圍考察人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名面試成績相同的，一并進(jìn)入考察。入圍考察人員，須提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（含相關(guān)榮譽(yù)證書）、相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告方可進(jìn)入考察程序。
全面考察入圍考察人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適應(yīng)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績、廉政情況。考察結(jié)束后，綜合分析考察情況，與入圍考察人員的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對入圍考察人員做出評價(jià)。
（四）研究決定
根據(jù)組織考察情況研究決定各崗位擬錄用人選。
（五）公示和依法聘用
對擬錄用人選進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，依法予以聘用。
四、相關(guān)待遇
試用期為6個(gè)月，試用期間待遇按照淮北市建投控股集團(tuán)有限公司的薪酬制度執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用為公司員工，按照淮北市建投控股集團(tuán)有限公司的薪酬制度執(zhí)行。
五、咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0561-3053058；
監(jiān)督舉報(bào)：0561-3053528；
本公告由淮北市建投控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 
附件：淮北市建投控股集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表
 
 
 
                                                                                                                                              2015年12月17日