市建投集團(tuán)建章立制推進(jìn)企業(yè)制度化建設(shè)

    7月12日下午，淮北市建投集團(tuán)召開工作評價(jià)會議，組織人員對集團(tuán)員工的工作情況進(jìn)行評價(jià)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和部分部室負(fù)責(zé)人參加了評價(jià)。
    此次工作評價(jià)作為集團(tuán)公司工作考核的一部分，從工作的每一項(xiàng)具體內(nèi)容、成效等方面出發(fā)，采取滿意度調(diào)查問卷的方式，客觀的詢問員工在每一項(xiàng)工作的開展情況，不帶有任何的導(dǎo)向性，最大限度消除人為因素的干擾，讓評價(jià)人員能夠?qū)嵤虑笫堑淖龀龊侠淼脑u價(jià)，力求得出公正客觀的評價(jià)結(jié)果。
    自年初以來，市建投集團(tuán)大力推進(jìn)市場化改革，進(jìn)一步完善集團(tuán)公司管理體制，用市場的手段激發(fā)企業(yè)蘊(yùn)藏的巨大潛力和活力，先后出臺了集團(tuán)公司子公司市場化改革方案、集團(tuán)公司部室及人員考核方案、引進(jìn)人才長效機(jī)制意見等，推行民主推薦中層管理干部，做到用制度管人管錢管物，實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、工資能高能低、員工能進(jìn)能出”，促使集團(tuán)公司形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的管理體系。