淮北市南湖公園運營管理有限公司招聘4名工作人員公告
淮北市南湖公園運營管理有限公司
招聘4名工作人員公告
淮北市南湖公園運營管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會招聘4名工作人員，現(xiàn)將事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
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單位 名稱 |
崗位 |
人數(shù) |
任職條件 |
崗位職責 |
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淮北市南湖公園運營管理有限公司 |
運營管理部 景區(qū)策劃員 |
2 |
（1）男女不限；年齡20—40歲； （2）大專以上學歷，具備一定的文字功底，有策劃相關(guān)工作（實習）經(jīng)歷者優(yōu)先； （3）word、excel辦公軟件應(yīng)用熟練，Pr、Ps等軟件應(yīng)用熟練； （4）個性開朗，善于交流，能積極開拓市場。
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（1）負責撰寫相關(guān)項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等； （2）負責公司對外形象宣傳的策劃、設(shè)計制作、發(fā)布管理； （3）配合公司的品牌宣傳、活動策劃等工作； （4）負責相關(guān)項目招商工作；（5）領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。 |
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綜合事務(wù)部 講解員 |
2 |
（1）女性，年齡30周歲（含）以下，身高160cm以上，形象好氣質(zhì)佳，品貌端正； （2）專科及以上學歷，漢語言文學、師范（文史類）相關(guān)專業(yè)、播音主持、旅游、空乘、傳媒等相關(guān)專業(yè)； （3）普通話達二級乙等以上，具有講解從業(yè)經(jīng)歷者可在同等條件下可優(yōu)先錄用。
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（1）負責南湖公園、中湖公園、東湖公園及淮北城市規(guī)劃館、淮北檔案館展廳的講解工作； （2）咨詢服務(wù)、客服、會務(wù)服務(wù)、展廳管理等工作； （3）上級領(lǐng)導安排其他工作事項。 |
應(yīng)聘者須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應(yīng)學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年4月12日—4月21日（8個工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2.報名方式：郵箱報名，登錄淮北市建投集團官網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站，查看招聘公告。報名需要的資料以要求的格式報送郵箱hbdaili@sina.com，（招聘期間公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站發(fā)布）。
3.報名地址及聯(lián)系電話：淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米），聯(lián)系電話：0561-3032867。
4.報名提供資料（相關(guān)附件在人力資源網(wǎng)站上下載）：
（1）填寫《南湖公園招聘工作人員報名表》，誠信承諾書簽字后掃描報送（詳見附件1),
（2）填寫《應(yīng)聘人員情況表》excel版（詳見附件2）,
（3）近期免冠電子彩照（姓名+身份證號命名）,
（4）本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業(yè)證書和學位證書、學信網(wǎng)學歷學籍證明、職稱/技能證明、報考崗位要求的工作經(jīng)歷證明（掃描件）。
（5）以上所有資料打包發(fā)送郵箱hbdaili@sina.com，以報考單位、崗位+姓名命名（例如：01景區(qū)策劃員+張三）
（二）資格初審。根據(jù)崗位資格條件由淮北市南湖公園運營管理有限公司和淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司聯(lián)合開展對報名人員進行資格初審。審查后，競爭職位與符合條件人員達不到1:5的比例，延長報名時間或者消減崗位。報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。
（三）初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎(chǔ)上，對符合資格條件的人員進行初選，經(jīng)充分醞釀，按1:5的比例確定參加面試人員。若未達到報名比例，繼續(xù)順延報名時間，特殊情況下，經(jīng)招聘單位研究可降低比例開考。
（四）面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等，滿分100分，當場宣布分數(shù)（四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位）。
（五）體檢與考察。參照安徽省《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理，對體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
考察工作由淮北市南湖公園運營管理有限公司進行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)公司需要，在報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補?？疾旖Y(jié)束后，按招聘崗位的1:1比例確定擬聘用人員。經(jīng)南湖公園黨支部研究決定擬聘用人選。
（六）公示聘用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站進行公示，公示時間為3個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，取消聘用資格。擬聘用公示后一年內(nèi)若出現(xiàn)職位空缺，可由用人單位協(xié)商是否進行補錄。
三、工資待遇
（一）聘用人員按照市建投集團薪酬制度執(zhí)行（含五險一金）。
（二）績效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
四、監(jiān)督檢查
集團公司系統(tǒng)員工選調(diào)工作主動接受各方面監(jiān)督，真正把黨員和群眾對選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督職責，對選調(diào)工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0561–3053317。
五、其他事項
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。本公告最終解釋權(quán)歸淮北市南湖公園運營管理有限公司所有。
