房地產(chǎn)黨支部以黨建引領(lǐng)擘畫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“唯美畫卷”

房地產(chǎn)黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，確立“黨建引領(lǐng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、融合發(fā)展”工作思路，以“黨建+N”融合工作機制為抓手，堅持在拉高標(biāo)桿中實現(xiàn)爭先進位，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

聚“滴水穿石”之力 持之以恒提管理。房地產(chǎn)黨支部以“黨建+管理”融合機制為紐帶，結(jié)合公司實際開展黨員建言獻策等活動，凸顯黨員在公司管理中的重要作用。另一方面構(gòu)建月度統(tǒng)計、季度公示、年度結(jié)算的黨員積分運作體系，將黨員積極參與公司管理、帶頭在一線攻堅克難等表現(xiàn)納入到“加分項目”中，營造“管理創(chuàng)造價值”的濃厚氛圍。

立“舍我其誰”之勢 聚力攻堅抓經(jīng)營。房地產(chǎn)黨支部將戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為高質(zhì)量發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，在“找差距、改作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)、爭先進”專項行動等系列活動中高舉紅色旗幟，督促黨員干部以上率下、身先士卒，把行動落實到集團公司工作部署中去，緊緊圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)和重點任務(wù)久久為功、砥礪奮進。

燃“星火燎原”之光 靶向發(fā)力育人才。“戲好要靠唱戲人”。房地產(chǎn)黨支部堅持“黨管人才”的理念，注重干部職工素質(zhì)提升，推行“傾心大講堂”制度，每周開展一次專業(yè)技能、管理素質(zhì)培訓(xùn)。開展“書香地產(chǎn)”讀書分享活動，實施專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)能力和素質(zhì)“雙提升”。截止目前，公司初級以上職稱人員已達40余人。

圖為房地產(chǎn)黨支部2022年度校招生入職分享會